クールビズ(軽装）をして再就職の面接にチャレンジするときには、…

クールビズの格好をして転職の面接場に出向く際には、ジャケットに関し…

クールビズ(軽装）のスタイルで転職の面接に行く場合、ジャケットに関しては着込まなくても安心であるとはっきりと断言できます。ですが、ネクタイは着用していったほうが好印象です。ネクタイなしで良いと思っている会社もあることはあると思いますが、ネクタイについてはクールビズが推奨されていても着用して行く必要があるとする企業がいくらか存在するわけです。ですので、クールビズでＯＫだと言われていてもネクタイだけは必ず着用いく方が安心であるということを分かっておいてほしいです。

再就職を念頭に置いているならこまめに多様な企業の採用・・

再就職を考えているなら、多くの会社の情報を普段からチェックしておけば再就職した後の見る目に役立ちます。あなたが今現在の職場に何かしらの不満がある場合、本格的に転職活動を始めた際にどこの会社も魅力的に思えてしまいます。そのようになると、どこを選択すべきか迷ってしまい、会社選びに失敗してしまいます。そうすると、短期間で退職の道へまっしぐら、なんてことになるかもしれないので、前もって会社を見る目を養っておいたほうが良いのです。良い方法は、転職したい会社の雇用面だけ見るのではなく転職したい会社の取引先を見る事です。透明性ある会社は、取引先の情報を公開していますし、そういった会社でない場合、宣伝ばかりに力を入れる傾向があるので、覚えておきましょう。そのうえ、会社によっては、個人グループに入っているものもあったりするので、グループの名前を調べ、詳細に目を通してみてください。

転職するための期間中は、知らず知らずのうちに気が緩んでしまい…

転職するための期間中は、無意識のうちに時間に余裕がある分、ダラダラとした生活になりやすいですよね。けれども、そういった生活をするのはお勧めできません。なぜならば、緊張感のない、ダラけた生活を習慣化してしまうと、肉体的にだけでなく、「精神的」にも悪影響が出やすいためです。いつの間にか仕事をしようとする気力も失い、生活ができなくなり困ってしまうかもしれません。このように、負のサイクルができてしまい、再就職先を見付けることが困難になってしまいます。再就職先が決められなくなるのは、お金を最優先に考えてしまうからです。お金を最優先事項に考えざるを得ない状況ではやりがいを求めて転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。そのため、お金に縛られないように暮らしていくためにダラけた姿勢は、止めておきましょう。

転職のため職探しをする場合に特に注意が必要な募集内容は…

転職のため職探しをする際に気を付けて欲しい求人内容は、そこまできつそうな仕事ではないのに給料がよく、拘束される時間が長いというものです。こういった求人内容は、記載されている給料に『みなし残業代』を含んで算出しているケースがとても多いのです。みなし残業代というのは、通称『みなし』とも表記し、例えばですが、30時間や45時間という風に求人の記載内容に時間が併記してあります。毎月これくらいの残業が発生するため、最初から給料に残業代を組み込んで計算しておくという仕組みです。（なお、これは違法ではありません）仮に求人に『みなし残業代30時間込』と記載があれば、「書かれた時間分の残業代を入れると、この給料です」という意味になるわけです。でも、悪質な求人では、告知しておくべき『みなし』を記載していない場合もあるので、気を付けてください。

とある古物商のお店で、書類選考をクリアしました。すぐ・・

ある古物商の会社で書類審査に受かったので、相手方から、面接予定日を連絡してもらいました。当日、指定場所まで行ってみると、どうしてか相手が面接の用意を全くしていませんでした。待たされたのち、所長らしき人が面接担当をしてくれましたが、驚くほどけだるい表情を見せ、グダグダな状態で面接を終えました。けれど、予定日になっても結果連絡が一切来ず、私から問い合わせてみたところ、「郵送で今日送った」と返答されました。しばらく待ちましたが、結局、届きませんでした。仕方がないのでふたたび、問い合わせると、「残念ですが不採用です」、とその直後、電話を切られてしまったのです。あまりのことに呆れて言葉を失いましたが、本心から、不採用でよかったです。

私が転職を考えていた時期にかなり多くの人材紹介会社に登録していました。

かつては何社かの人材紹介会社に登録していたのですが、転職のアドバイザーの質においても本当に色々で大体の場合、物足りないアドバイザーばっかりでした。こちら側は人生がかかっているのにもっと心して臨んでほしいという落胆した気持ちがいっぱいになり、その事がきっかけとなり私はキャリアカウンセラーになりたいと思うようになりました。キャリアカウンセラーとして働くための資格を取得するのにコストも必要でしたし勉強面においてもヘビーだったわけですが、求職中の方からアドバイザーがあなたで良かったと言ってもらえる人になるべく努力しています。

生涯初の失業保険を受けるケースでは、「期間内は何もしなくても自動的にもらえる」と考える…

生まれて初めて失業保険を受ける際に、給付されるのを待っているだけでいいと考えている人が大多数ですが、それは誤解です。実は、きちんと就職活動をしなければならず、加えて、毎月1回、ハローワークに通わなくてはいけません。1ヶ月周期でハローワークの職員と話し合いをして、職探しに真剣に取り組んでいると判断されれば翌月、保険が給付されるシステムです。なお、真面目に就職活動をしていないとみなされたり、毎月の職員との面談に不参加な場合は、アッサリと給付の一時停止の措置を取られたり、ケースによってはそれ以降の給付資格も消失するおそれがあるので、そうならないよう十分注意しましょう。

転職するにあたって、現在働いている会社を退社する・・

転職するにあたり、今働いている会社を辞める時に失業保険の給付を受けるために手続きをしなければいけませんが、自分から退職届を書いて退社する、いわゆる「依願退職」のケースでは直ちに失業保険が給付されるわけではなく手続きを行い、失業したことが認められてから3ヶ月経たないと受け取れないのです。よく間違って退社した日の次の日から3か月経てば給付されると勘違いしている人がいますが、実際にそういった間違いをした人が、手続きにミスがあるはずだと言い張ってその結果としてハローワークの保険担当者とトラブルになっているのを見たことがあります。ちなみに、自分側の都合ではなくリストラなど会社都合で解雇されたときには、失業認定を受けたのち直ちに失業保険が給付となります。

再就職をする際に閲覧する募集事項については、基準的なものとして…

再就職をする際に見ることになる求人情報については、基準的なものとして、アバウトに載せている、という確率もあり得ます。そのため、そこに掲載されている内容は正確なことだとは迂闊に信じないほうが賢明でしょう。中でもとりわけ給与の金額などにおいては、社員を平均して出した値なのか？最低額なのか？一番高い給料なのか？といった見解ができない人も多く、自分勝手にわかったつもりでいると、今後、嫌な思いをする可能性もあり得ます。したがって、嫌な思いをしないために、求人内容に関しては、基準だと思って、そういったような情報は会社の方に直接連絡を取るのが良いです。

転職候補となる採用面接での、よく思い違いがあるのですが…

転職候補となる会社の面接に関して、多数のひとが思い違いをしているのですが良い印象を与えたいと過度に猫をかぶることです。すると正直に言って不採用となる可能性が高いです。そんな事態を避けるためには例に挙げるならば面接時は、「残業」などの、多くの人がかなり質問しづらい内容を勇気を出し率直に訊いておいた方が、結果的にあなたのためにもなります。意外に思うかもしれませんが、「面接の段階でずけずけとそういった内容を無神経に尋ねたら、面接で不採用になるのではないか」と懸念する人もいるかもしれません。しかし、かえって相手からの印象もいい直結するといいます。これらのことはお金・労働環境に関する内容は、実際には、多くの人が知りたいと思っています。ついつい面接結果に影響するのを恐れ、普通は質問できません。それをあえて踏み込んでおいたほうが、「勇気のある人だな」ということで面接担当者へのアピールとなるのです。